Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...)
Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten.
Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving.
Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke.
Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur.
Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. (... lees alle gegevens van deze vacature op de VDAB-site ...)